| 来信情况 | ||||||||||||
| 来信人： | 果果 | 受理部门： | 人力资源和社会保障局 | 来信时间： | 2017-9-6 | |||||||
| 来信主题： | 生育津贴 | |||||||||||
| 来信内容： | 我是一名市直事业单位的职工， 孩子三个月了，单位专管人员说由于 我在产假期间没有停发工资， 申报的生育津贴只能打到单位帐户上， 而且单位可以不给个人发放生育津贴， 请问领导，有这种规定吗？ 我们的生育津贴能发放到个人吗？ | |||||||||||
| 处理情况 | ||||||||||||
| 处理单位： | 人力资源和社会保障局 | 处理时间： | 2017-09-12 | 信件状态： | 已处理 | |||||||
| 处理结果： | 根据{2004}26号邵阳市人民政府文件，第三章 生育保险的待遇及支付 的第十条规定：由发放工资变更为享受生育津贴。 1、产假期间内没有停发工资，是不可以申领生育津贴； 2、产假期间内停发工资，产假期满后的次月，由单位医保专管员带相关的材料来申领生育津贴，核算后的津贴打入单位账户，再由单位支付给本人。 |
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| 来信人评价： |
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