| 来信情况 | ||||||||||||
| 来信人： | 宝宝 | 受理部门： | 人力资源和社会保障局 | 来信时间： | 2017-6-26 | |||||||
| 来信主题： | 检举西湖桥头久美国际美容养生会所 | |||||||||||
| 来信内容： | 尊敬的领导: 您好! 非常感谢您在百忙之中抽空阅读我的信件，同时 希望领导能给予我解答疑难。 我曾经在邵阳市西湖桥头久美国际美容养生会所 (以下称久美)任职财务一职，。现已经辞职，遭到不公对待。 在久美工作期间我发现久美国际存在很多问题:一、久美国际 存在录用童工，录用未满16周岁的孩子担任美容师一职； 二、强迫员工购买工作服(强扣员工工资购买工作服)， 并且以此为借口如果员工离职未把工作服上交还要倒扣 员工每套衣服180元。在我学习的相关法律知识当中重 来就没有哪本书里提起私人自己花钱买的东西归公司所 有，也许是我孤陋寡闻。 三、无理由向员工收取押金，强制员工干满一年或三年 才给退还押金，否则一律不退。 四、延长劳动者上班时间，以其他借口不发加班工资。 劳动者正常休息没有工资，请假一天扣100元。 五、强迫员工参加各种培训。培训费用要员工自理。 六、无故扣押员工工资。 员工的权利遭受到严重的损害，我 们不能让这种违法的行径继续蔓延，必 须加以制止，还社会一个公道。现恳请 有关领导，有关部门介入调查，拔除这 个毒瘤。 此致敬礼! 申请人:吴秀姬 2017年6月26日 | |||||||||||
| 处理情况 | ||||||||||||
| 处理单位： | 人力资源和社会保障局 | 处理时间： | 2017-06-29 | 信件状态： | 已处理 | |||||||
| 处理结果： | 我局接到你科转交的《检举西湖桥头久美国际美容养生会所》来信，接到此信后，局领导高度重视，第一时间委派局监察一科提前介入调查此事。当日下午，监察一科科长周勍、科员罗崇峻二人即前往邵阳市久美国际美容养生有限公司进行调查，期间对邵阳市久美国际美容养生有限公司的法定代表人周秋云进行询问，且对邵阳市久美国际美容养生有限公司下达了《劳动保障监察询问通知书》（邵市人社监询字﹝2017﹞第D121号），现此事在依法依规处理当中。
邵阳市劳动监察局 2017年6月29日 |
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| 来信人评价： |
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