市长您好！

我是基层事业单位编制工作人员，于2013年10月通过我市人社局统一公开招聘的国家全额拨款的专业技术岗进入对口专业事业编制，2014年10月经一年试用期满转正定级时执行专业技术12级工资，至今工资依然是专业技术岗12级，我是全日制硕士研究生毕业，按照国家文件，转正定级时就应该执行中级最低档10级岗位工资，现在已在该岗位工作满三年，按国家政策应该可以直接评定中级职称，可是现在依然无法申报中级职称，请上级领导帮忙解决，招聘单位以专业技术岗招录进来专业技术人员，却几年都不进行岗位设置这种情况是否允许？我这种情况是否合理，如不合理是否可以按照中级工资补发前几年的工资，如果可以该如何操作？请详细说明国家相关政策并提供文件依据，谢谢市长！