来信情况 | ||||||||||||
来信人: | dasw | 受理部门: | 人力资源和社会保障局 | 来信时间: | 2018-5-18 | |||||||
来信主题: | 事业单位招聘 | |||||||||||
来信内容: | 质监局产检所复试成绩差异巨大(最高分为68分,最低分仅为8分),复试方式是否不合理呢 | |||||||||||
处理情况 | ||||||||||||
处理单位: | 人力资源和社会保障局 | 处理时间: | 2018-05-22 | 信件状态: | 已处理 | |||||||
处理结果: | 关于您询问的市质监局产检所在公开招聘工作人员的面试过程中成绩差异的问题,现答复如下: 1、面试的评分由临时抽取的7名专业面试考官评定,评分时有纪检人员全程监督; 2、专业面试考官根据面试评分标准对每一考生的面试成绩单独评分; 3、考生的面试成绩按照去掉一个最高分、去掉一个最低分,取其他5个面试成绩的平均分,为考生的面试成绩; 4、考生的面试成绩根据面试过程中的实际表现取得,所得成绩无论高低均为有效。 感谢您对我们工作的关心和支持,谢谢您的来信!
邵阳市人力资源和社会保障局 2018年5月22日 |
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