新宁县全面完成完善工资制度改革和养老保险制度

       12月26日，为贯彻落实中央、省、市决策部署，扎实推进新宁县机关事业单位养老保险制度改革和完善工资制度的两项工作经历一个半月的努力，在规定时间节点前完成各项改革工作任务。

  据本次负责养老保险制度改革和工资制度改革的县人社局副局长杨志伟同志介绍，实施机关事业单位养老保险制度改革和完善工资制度是省委省政府统一部署和市委市政府重点推进的两项重要任务，县政府11月9日专门召开动员部署会，充分说明对这两项工作的高度重视。他介绍推进这两项制度的改革和调整，要换模式、改方式、变体制、转机制，既要对现行退休保障制度的根本性变革，还要妥善处理过去试点制度所遗留的矛盾和问题，平衡与外部各类群体的关系；政策性强、工作量大、要求精确无误。据负责业务指导的李勇股长介绍，机关事业单位养老保险制度改革和完善工资制度的完成主要是有三点，一是切实把思想统一到中央、省、市和县里的决策部署上来，县属各单位充分认识改革的重要性、必要性和紧迫性，切实强化政策意识、责任意识。二是全面准确把握改革的政策要点，工作人员认真学习和专研中央、省相关工资调整和养老保险制度文件，做到有的放矢、准确理解、全面把握。三是掌握操作程序，确保数据精确，提高审批效率，总体概况“四步法”，即一“核人员”、二“清异动”、三“升软件”、四“调工资”。

  据现场办事的清江桥乡中心学校李晓飞主任介绍，此次两项制度的改革和调整得以高效完成，主要是县委、县政府高度重视；人社局、财政局及各单位现场集中办公室办公；操作人员文件专研性仔细，思路清晰，才能高质量、高效率完成这次改革任务。