武冈实时动态评估机关作风效能

　　今年以来，武冈市整合力量，创新作风效能调查评估机制，采取调查评估、交办整改、跟踪督查等方式，狠抓工作落实“最后一公里”。
    今年初，武冈市成立干部作风效能调查评估领导小组，市委市政府督查室、市优化办、市作风办在继续履行原机构职责职能的基础上，围绕干部作风效能调查评估工作实行合署办公，主要调查重点工作、重点项目落实情况；受理有关优化经济发展环境、干部作风建设等各方面的举报与投诉；在调查评估过程中掌握干部队伍尤其是各单位领导班子的表现状况。
    该市调查评估办根据督查巡查情况，编发相关《通报》，对工作中存在的问题，向有关单位发出《限期整改通知书》，对推进较难的重要工作，发出专项《交办函》，并持续跟踪督查，对没有如期整改到位、没有如期完成交办任务的单位，予以通报批评，责任人是市管干部的，可向领导小组提出动议建议；是一般干部的，可向其单位提出动议建 议。发现干部违纪违规的，依纪依规依法调查核实，并向领导小组提出处理建议。单位受到市调查评估办通报表彰或批评的，纳入单位年度绩效考核。年内受到1次通报批评的或有2人次受到通报批评的，单位主要负责人年度考核不能获得嘉奖以上奖励，受到2次以上通报批评的，由领导小组对其主要负责人实行诫勉谈话。干部个人受到1次通报批评的，在年度考核中不得获得嘉奖以上奖励；受到2次以上通报批评的，由其所在单位主要负责人进行诫勉谈话。
    截至目前 ，该市调查评估办共开展明查暗访60次 ，专项调查评估28次 ，通报批评单位36个 、免职3人 ，待岗4人 ，诫免谈话3人。