邵阳市教育局解读《关于加强乡村教师队伍建设的八条措施》

一、为什么要出台《关于加强乡村教师队伍建设的八条措施》？

由于城乡经济社会发展差异，我市乡村教师待遇普遍偏低，居住条件差，培养交流机制不畅，导致基层乡村学校教师“招不进”“留不住”“代课教师较多”等问题，严重影响了我市教育优质均衡发展。为抓好党中央、国务院和省委、省政府教师队伍建设相关政策的贯彻落实，结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，市政府主要领导率领政府办、教育、人社、财政、编办等相关部门同志，先后多次深入乡村基层学校开展教师队伍建设专题调研，制定了“八条措施”。

二、《关于加强乡村教师队伍建设的八条措施》的政策依据？

1.《湖南省人民政府关于加强乡村教师队伍建设的意见》（湘政发〔2019〕18号）；

2.《湖南省人民政府办公厅关于印发<湖南省乡村教师支持计划（2015-2020年）实施办法>的通知》（湘政办发〔2015〕114号）。

三、《关于加强乡村教师队伍建设的八条措施》主要内容？

《八条措施》主体分为八大部分。一是加大乡村教师培训力度。二是激励表彰优秀乡村教师。三是确保临聘教师队伍稳定。四是及时缴纳教师“五险一金”。五是发放教师综合考核奖励。六是妥处乡镇教师工作补贴。七是加快教师周转房建设。八是促进校长教师合理流动。

邵阳市教育局

2019年12月30日

原文关联：关于印发《关于加强乡村教师队伍建设的八条措施》的通知