邵阳市残疾人联合会2018年度部门整体支出绩效自评报告

一、部门概况

邵阳市残疾人联合会为全额拨款的正处级参公单位。单位在编在岗13人，退休6人。主要工作任务是：

（一）听取残疾人意见，反映残疾人需求，维护残疾人权益，为残疾人服务。

（二）团结教育残疾人遵守法律，履行应尽义务，发扬乐观进取精神，自尊、自信、自强、自立，为社会主义贡献力量。

（三）弘扬人道主义，宣传残疾人事业，沟通政府、社会与残疾人之间的联系，动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人。

（四）开展残疾人康复、教育、劳动就业、扶贫、文化、体育、科研、用品用具供应、福利、社会服务、无障碍设施、残疾预防工作，创造良好的环境和条件，扶助残疾人平等参与社会活动。

（五）协助政府研究、拟定和实施残疾人事业的地方性法规、政策、规划和计划，对有关业务进行指导和管理。

（六）会同有关部门指导和管理各类残疾人社团组织，根据国务院制订的残疾人标准核发《残疾人证》。

（七）承担邵阳市残疾人福利基金会的日常工作，组织社会开展为残疾人事业募捐和助残活动。

（八）承担邵阳市人民政府残疾人工作协调委员会的日常工作，做好综合、组织、协调和服务。

（九）承担市委、市政府交办的其他工作。

二、部门整体支出管理及使用情况

（一）预算执行情况

整体支出在全年预算内，三公经费和商品服务型支出严格控制在预算范围内.

（二）基本支出

2018年基本支出182.97万元。其中：工资福利支出137.15万元,商品和服务支出44.77万元,对个人和家庭补助1.05万元。年末无结余。（其中三项康复30万，维稳10万，体育训练10万）

（三）专项支出

2018年项目资金总额为79.5万元。2018年项目资金总支出79.5万元，主要用于救助全市缺肢残疾人装配假肢。

三、部门专项组织实施情况

（一）健全财务制度。结合单位实际，执行市残联制定的《财务管理制度》、《邵阳市残疾人联合会公务接待制度》等一系列规章制度。同时，对财务人员进行岗位细化，做到专人专责。

（二）严格财务审批。实行提前报审制度，每笔支出，均严格按照制度，事前填写审批单，报领导审批后方可实施。加强规范监督财务支出报销程序，增强单位监督财务力度。财务支出严格按照先由单位负责人按规定认真审核，符合规定的报分管副理事长签批，有效地把好财务支出关。做到每笔支出均有审批单、消费单和正式税务发票。没有购买香烟和高档酒水，没有以办公费、会议费、培训费等名义报销接待费，没有超范围报销餐饮费、住宿费和市内交通费，没有从风景名胜区旅游列支任何费用。

（三）严肃财经纪律。维护财务纪律的严肃性，2018年没有自立名目违规发放奖金、福利、津贴，无以各种名义公款旅游或变相公款旅游情况。没有公款出国（境）预算和出国（境）支付费用，没有超标给付培训讲课费，没有以各种名义发放纪念品和套取会议费设立“小金库”的情况。

四、资产管理情况

为加强对固定资产的管理，制定了相应的固定资产管理办法，从固定资产的购置、管理、核算、使用、保管、清算等，都严格按照规定流程进行处置。

财务室为固定资产实物管理部门，负责制订机关各部门固定资产的配备及使用标准；负责固定资产采购、验收、保管、维修保养工作；负责固定资产实物登记统计工作;负责对固定资产进行定期盘点、清理核对工作，做到账实相符；负责对固定资产调拨、报废、残值处理等有关管理工作。负责固定资产的核算，固定资产经费计划的安排；负责办理固定资产采购结算工作；负责对固定资产增减变动及时进行账务处理; 负责对固定资产总帐及明细分类帐核算。

各部门的固定资产保证安全、完整。由于管理使用不妥，造成损失或者遗失（包括失窃）的，都要按情节轻重给予一定的经济赔偿，情节严重的，给予必要的行政处分。

五、绩效评价工作情况

绩效考评工作由单位负责人负责。

六、综合评价情况及评价结论

对照财政绩效考评的规定认真仔细考评，对本部门整体支出绩效自评结论为：有效。

七、部门整体支出主要绩效

1、保障本中心在职和退休人员工资福利待遇。

2、保障各专项开支经费的专项使用，不挪用，不侵占。

3、保障单位正常运行支出。

八、存在的问题

2018年本单位的各项业务和制度逐步完善，单位的各项建设、业务水平还需要提高，还需要不断投入，学习、培训，才能更好的为残疾人服务。

九、改进措施和有关建议

1、加强、细化制度建设。建立更加完善、更符合工作实际的制度、机制，保障每一项工作落实到岗到人。

2、分解、落实工作职责。切实加强履职履责，让职责不留空缺，使财政拨款经费合理、有效使用。