| 来信情况 | ||||||||||||
| 来信人： | 姚芝辉 | 受理部门： | 市政府办 | 来信时间： | 2023-4-20 | |||||||
| 来信主题： | 经开区兴悦科技乱扣工资 | |||||||||||
| 来信内容： | 关于经开区湖南兴悦科技有限公司乱扣工资，上一天班才一百多块钱，公司一天扣款确达到到四百多块钱，本来就是新员工入职才十来天，公司又没有正规培训导致产品有及少量的不达标。按照相关法律法规最多扣百分之20的工资你扣四百多是不是违法了。还有就是每天上13个小时的班属于超时加班也属于违法行为。曾向经济开发区反应过经开区没有任何调解连一通电话都没有沟通过。我跟这么多政务中心打过交道还没有见过这么不作为的政务中心，虽然超时加班是常态，但其他政务中心好歹会沟通会解决问题最起码会说督促整改，曾向中央巡视组沟通，中央巡视组他们主要处理个人违法乱纪问题。这个事情需要我提供材料他们也会想办法处理，本身事情并不大，往轻了说是态度问题，往上说不负责不作为。员工需要的是一个公平合理待遇。而不是随意践踏国家法律法规的公司！不能一个公司坏了整个片区的名声，以后谁还敢来经开区找工作坏了政府辛辛苦苦建设的园区！ | |||||||||||
| 处理情况 | ||||||||||||
| 受理单位： | 市经济开发区 | 受理时间： | 2023-04-24 | 信件状态： | 已处理 | |||||||
| 受理情况： | 尊敬的网友：您好！您的来信我们已收悉已受理，请您耐心等待回复。祝您生活愉快！ |
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| 处理单位： | 市经济开发区 | 处理时间： | 2023-04-25 | 信件状态： | 已处理 | |||||||
| 处理结果： | “姚芝辉 ”网友： 你好！ 关于你反映的的问题已收悉，根据《关于工资支付暂行规定》第16条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。经调解，反映人可到用工单位领取剩余工资，如不认同本次调解可申请劳动仲裁。 邵阳经济开发区管理委员会人社服务组 2023年4月25日 |
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| 来信人评价： |
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