廉洁审批，阳光服务。市行政审批服务局是服务企业和群众的重要窗口，是提升政府行政效能和优化营商环境的重要平台，开展好“廉洁单位”创建工作至关重要。日前，邵阳广播电视台以“让廉洁成为一种生产力”为主题对市行政审批服务局党组书记贺利平展开访谈。

问：如何推动全局廉洁单位创建工作走深走实？

贺利平：  坚持“三个同步”，精准定位开展“廉洁单位”创建。市行政审批服务局党组将创廉工作与党的建设、业务工作有效融合，精准衔接，坚持做到“三个同步”，即将“廉洁单位”创建与全面从严治党同步推进；与深化“放管服”改革、优化营商环境同步推进；与政务大厅“廉洁窗口”创建同步推进。

抓好“五个贯通”，动真碰硬开展“廉洁单位”创建。将“廉洁单位”创建与权力阳光化改革贯通起来，从行政审批制度改革入手，把廉洁思想和制度贯穿行政审批制度改革全过程，努力推动简政放权，杜绝腐败和不正之风；将“廉洁单位”创建与政务服务的核心理念贯通起来，从质量、效率、满意度三个维度，打造服务体系、服务平台，以“廉洁单位”创建来推动服务质量的提升，以服务的高质量来体现“廉洁单位”创建的新高度；将“廉洁单位”创建与权力风险的防范贯通起来，完善权力运行内控机制；将“廉洁单位”创建与领导班子、干部队伍建设贯通起来，结合民主监督制度、用人制度、三重一大制度，紧盯“关键少数”，加强对“一把手”的监督，加强领导班子建设；将“廉洁单位”创建与制度建设贯通起来，立足实际，建立健全各项规章制度，通过制度管人、管事，管长远、管总体。

问：如何营造浓厚的创廉氛围？

贺利平：突出“六有标准”，扎实有效开展“廉洁单位”创建。有创建责任分解，严格落实党组主体责任，班子成员“一岗双责”的责任，将创廉责任分解到各科室和下属各部门，并重点细化了41项责任清单和9项负面清单，形成人人有责、人人尽责的创廉工作格局。有廉洁思想教育措施落实，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强领导干部政德建设，教育领导干部明大德、守公德、严私德，增强拒腐防变的免疫力。有廉洁风险防控制度和机制，完善党员干部直接联系服务群众制度，推进“民情走访恳谈”“带着板凳进村”活动常态化、制度化；严格执行行政审批、人事、财经、物资采购、固定资产管理、招投标管理、项目管理等制度，切实做到管住关键事，并建立与纪检监察机关（派驻纪检监察组）定期会商通报情况制度。有与业务工作相结合的载体，深化“放管服”改革、“一件事一次办”改革、“三集中三到位”改革，对照国务院26个试点领域基层政务公开标准指引，梳理政务公开事项，编制形成目录，推进基层政务公开标准化、规范化，优化政务服务环境。有窗口形象的打造，扎实开展邵阳市窗口行业“十大最美窗口”“十大最美服务明星”评选和“强化作风建设、优化政务服务”等活动，落实好“红黄牌”和“好差评”制度，推动内外监督同频共振，同向发力。有廉洁文化的展示，打造“廉洁文化长廊”、建设清廉文化教育平台、办好“爱廉讲坛”、举办“廉洁审批 阳光服务”演讲比赛等，多维度营造浓厚的创廉氛围。

问：下一步工作将会采取哪些行动？

贺利平：政务服务没有最好，只有更好。创建“廉洁单位”只有进行时，没有完成时。下一步，市行政审批服务局将高标准、严要求，进一步抓好各项措施落实，推动创廉工作取得更好成效。

抓实“三个建设”，推动创廉工作走深走实。持续推进作风建设、制度建设、文化建设。10－12月开展“强化作风建设 优化政务服务”活动，组织机关及窗口人员开展一次革命传统教育、举办一期干部职工工作、学习和业务培训，召开主题座谈会、开展主题党日和举办爱廉讲坛等。

深化“三项改革”，规范权力阳光化运行。持续深化“放管服”改革、“一件事一次办”改革、“三集中三到位”改革，进一步督促各入驻单位做好入驻事项后续流程优化再造、完善制度规则等工作，更好实现政务事项“前台综合受理，后台分类审批，综合窗口出件”，确保政务事项办理过程全记录、风险可预警，监管可联动，提升事中事后监管规范化、精准化和智能化水平。

搭建五大平台，提供规范廉洁高效政务服务。提质线下政务服务平台，创新政务公开平台，深化“互联网+政务服务”一体化平台，整合升级12345政府服务热线平台，打造统一的政务云平台。持续推动数据共享、信息互通、一网通办，让审批服务更加便利、更加廉洁、更加高效。